菏澤城投控股集團有限公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建工作思路，積極探索實踐黨建工作融入經營管理的有效路徑，聚焦黨建融合賦能發展，匠心打造融合式黨建品牌工作體系，推動黨建與業務工作深度融合、同頻共振，匯聚起企業高質量發展的“紅色動能”。
全面融合思想建設，推動基層黨建品牌創建更有深度
堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，凝聚起“眾志成城、團結奮斗”的磅礴力量。持續落實“第一議題”制度，發揮黨委會議、黨委理論學習中心組領學促學作用，做到專題常態學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學，2023年上半年累計開展黨委理論學習中心組學習6次，黨委會議“第一議題”學習10次。建立政治理論固定學習日制度，結合“領導干部上講臺”“職工大講堂”，將理論學習與業務授課有機融合，努力在“實”字上下功夫，在“融”字上做文章。通過組織黨課宣講、線上答題、研討交流等活動，推動學習貫徹黨的二十大精神走深走實，定期開展黨章黨規黨紀知識測試，引導黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣。
深度融合主責主業，推動基層黨建品牌創建更有色彩
緊緊圍繞企業中心工作，深入挖掘黨建品牌內涵，創新品牌創建措施，突出特點、展現亮點，精心打造具有企業“身份證”識別度的特色黨建品牌。集團黨委立足“國有資本投資公司”功能定位，全面聚焦主責主業，聚力打造“眾志成城 投資幸福”黨建品牌，切實發揮品牌引領作用，推動黨建和業務工作深度融合、“雙向奔赴”。興菏公司黨支部聚焦市公共資源交易平臺功能定位，以“廉潔自律”和“優質服務”作為企業生存發展的生命線，凝練打造“勤廉興菏 服務先鋒”特色黨建品牌，創新“黨建+”，織密“融合鏈”，以高質量黨建引領企業高質量發展。2022年，興菏公司圓滿完成全年各項任務指標，先后榮獲“山東省高新技術企業”、“2021-2022年度公共資源交易科技創新獎”、“公共資源交易綜合競爭力十佳機構”等榮譽稱號。
有機融合組織機制，推動基層黨建品牌創建更有力量
牢固樹立大抓基層的鮮明導向，將黨建品牌創建納入基層黨建重點任務清單、黨支部書記抓基層黨建述職評議內容清單和黨建績效考核指標清單，壓實黨支部書記黨建品牌創建“第一責任人”職責，研究制定《“一支部一品牌”黨建品牌創建工作方案》，召開專題會議專項研究，逐一點評，精心指導，各黨支部按照“有品牌名稱、有品牌Logo、有理念內涵、有創建措施、有工作成效”的“五有”創建目標，因地制宜扎實推進黨建品牌創建，實現了黨建品牌創建支部全覆蓋。城投資本公司黨支部立足黨建工作與本單位業務工作結合點，精心打造“菏信鑄本”黨建品牌，助力融資擔保業務、財政金融綜合服務，有效提升中小微企業融資增信能力。以“黨支部標準化建設年活動”為抓手，深入推進基層黨建品牌創建，通過制定《“星耀城投”黨支部評星定級工作方案》、編印《基層黨支部標準化建設手冊》、支部觀摩互評交流等活動，積極培育過硬黨支部示范點，實現基層黨建品牌創建“有形象標識、有特色內涵、有可視陣地、有引領功能”。
緊密融合企業文化，推動基層黨建品牌創建更有溫度
堅持將企業文化融入黨建品牌創建工作，集團直屬黨支部、城投發展黨支部緊密結合集團公司“為城市幸福投資”“造幸福菏澤城、做幸福城投人”的企業文化理念，結合業務工作特色，傾心培育“紅色堡壘 活力城投”“萬心筑城 福創未來”特色黨建品牌。通過為黨員過政治生日、“1+1+N”主題黨日活動、職工座談會、思想動態調查問卷等活動，在品牌創建過程中融入更多的人文元素，給予黨員更多的組織關懷，持續釋放“黨建家”溫暖，賦予黨建品牌更多的企業溫度，凝聚起每一位干部職工的價值和力量，推動形成“企業有愿景、員工有理想、奮斗有價值”的事業共同體，以高質量黨建引領集團高質量發展不斷邁上新臺階。
作者：趙慧