為深入推動市委《關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》落到實處，貫徹集團黨委工作部署，進一步加強集團干部隊伍作風建設，激勵年輕干部擔當作為，凝聚合力推動集團高質量轉型升級，1月24日，城投控股集團召開青年干部職工作風建設工作推進會。集團黨委副書記、紀委書記江聯合出席會議，黨委委員、董事會秘書、總經理助理劉璐主持會議并講話，集團本部及權屬子公司青年員工共80余人參加。
會議指出，廣大青年干部要正確認識集團高質量轉型發展戰略，在集團高質量發展中找準定位、展現擔當、實現自我成長。要胸懷大局，堅決貫徹落實集團黨委各項決策部署，自覺將“小我”融入集團事業發展“大我”。要深入貫徹落實“四學、四態、六做”要求，立足崗位、扎實工作，真正成為公司高質量改革發展中穩定的中堅力量。
會議強調，要加強學習，堅持理論和實踐相結合，勤學苦練提升才干本領，做到博觀而約取，厚積而薄發。要對標先進，向身邊的榜樣學習，在知行合一中擔當作為、在一線磨礪中淬煉成長，自省自勵保持昂揚斗志。要穩扎穩打，遵循成長成才規律，邁穩步子、夯實根基，把艱苦環境作為磨煉自己的機遇，腳踏實地干好本職工作。要清正廉潔，時刻牢記紀律規矩紅線，涵養高尚道德情操，扣好廉潔自律“第一粒扣子”，以良好的品德形象贏得信賴和支持。
