為不斷激發青年干部隊伍活力，加強人才隊伍梯隊建設，9月21日，城投控股集團召開第一批青年干部輪崗交流階段總結會議。集團黨委副書記、總經理吳興國，黨委副書記、紀委書記江聯合，副總經理程亞平、張子棟出席會議，總經理助理、人事企管部部長劉璐主持會議，相關部室及項目負責人、輪崗青年干部職工參加會議。
會上，首批輪崗交流的青年干部，圍繞自己參與輪崗以后的新變化、對新崗位的認識、自身工作能力的新提升等方面，暢談了自己的感悟和收獲。分管領導、部室及項目負責人對每一名青年干部進行了發言點評和鑒定評價，并現場開展不記名民主評議。與會人員對輪崗交流青年干部在一線工作崗位上的工作表現給予了充分認可和高度評價。本著對交流整體工作公平、公正的原則，下一步，人事企管部將繼續和負責人、分管領導進行充分溝通，并采取“四不兩直”的方式，隨機到所在單位或項目現場實地考察了解輪崗交流人員工作情況。
會議指出，青年干部成長成才的未來就是集團公司高質量發展的未來。集團公司組織青年干部開展輪崗交流，目的就是讓青年干部在一線崗位實踐鍛煉，開闊眼界，拓寬思路，不斷提升綜合能力。青年干部要端正態度，放平心態，豐富基層經歷，磨煉意志，鍛造攻堅克難的勇氣和志氣，盡職盡責、全力以赴做好每一項工作；要虛心學習，時刻保持“空杯”心態，歸零自己，向書本學、向領導學、向同事學、向實踐學，學理論、學業務、學政策，主動地向別人請教，以補己之不足；要腳踏實地，苦干、實干、巧干，在一線工作崗位中不斷爭創佳績；要敢于擔當，奮勇爭先，時時刻刻在政治上做到忠誠可靠。
會議要求，青年干部要充分認識到輪崗交流的意義和目的，不斷提高自己綜合能力、職業素養、專業水準，注重協同配合，發揮團隊力量。要持續加強學習，注重新知識、新業務、新技能的學習，把理論與實踐有機結合，提高解決問題的能力，開拓創新工作的思路。要深入轉變作風，深入學習貫徹落實好集團轉變工作作風動員大會會議精神，進一步增強豪情、激發激情、保持熱情，腳踏實地、戒驕戒躁，磨礪自身、鍛煉本領，展現青年干部隊伍主動作為、奮發有為、擔當善為的拼搏姿態，用奮斗擦亮青春底色，用責任書寫青年擔當，用成長描繪美好未來，用奉獻奏響時代強音。