為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全省和全市組織工作會(huì)議精神，9月12日，菏澤城投控股集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神專題會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李勇出席會(huì)議并講話。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記江聯(lián)合主持會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部主管以上人員、權(quán)屬二級(jí)子公司總經(jīng)理助理以上人員參加。
會(huì)上，李勇傳達(dá)了省、市組織工作會(huì)議精神，特別是張倫書記在全市組織工作會(huì)議上的講話精神，并結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織定位提出了具體要求。
李勇強(qiáng)調(diào)，一要持續(xù)深化黨組織建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，按照黨中央和省委、市委統(tǒng)一部署，精心組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育。持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，用心打造黨建品牌矩陣，深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合。
二要深化細(xì)化選人用人工作。要樹立鮮明用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，突出實(shí)干實(shí)績(jī)，突出擔(dān)當(dāng)作為，突出道德品行，大力選用知重負(fù)重、開拓進(jìn)取、關(guān)鍵時(shí)刻能扛硬活、打硬仗的干部，讓實(shí)干的干部有奔頭。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、知人善任，全方位、多角度、近距離識(shí)別干部，要經(jīng)常性、近距離地接觸干部，聽其言、觀其行，察其表、析其里，在大事上看德，在小節(jié)中察德。
三要健全完善干部考核機(jī)制。堅(jiān)持能上能下的用人機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)考核、雙向激勵(lì)，堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，既考人又考事，考準(zhǔn)考細(xì)考實(shí)，堅(jiān)決打破“干多干少一個(gè)樣”“吃大鍋飯”的消極局面，切實(shí)發(fā)揮薪酬績(jī)效考核指揮棒作用，充分激發(fā)干部職工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，有效調(diào)動(dòng)廣大干部“愿為、敢為、善為”的內(nèi)生動(dòng)力，讓想干事、會(huì)干事、干成事的干部充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
四要加快推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)。要牢固樹立人才資源是第一資源理念，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)干部?jī)?chǔ)備，健全年輕干部“選育培優(yōu)”和“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，既是鍛煉需要，又是成長(zhǎng)需要。健全完善女干部、少數(shù)民族干部以及黨外干部的戰(zhàn)略培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，統(tǒng)籌用好各年齡段各領(lǐng)域干部。讓更多年輕干部在基層實(shí)踐崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，鼓勵(lì)年輕干部經(jīng)受多崗位磨煉，打造復(fù)合型干部人才隊(duì)伍，要對(duì)年輕干部進(jìn)行客觀、立體、全方位綜合政治畫像。要強(qiáng)化監(jiān)督教育，以促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)為目標(biāo)，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，經(jīng)常性對(duì)干部開展談話談心，做到有感悟、有觸動(dòng)、有思考、有警醒，努力打造一支有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的年輕干部職工隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織人才保障。