為進一步強化基層黨組織的政治功能與組織功能，城投控股集團黨委積極樹立以黨建引領業務、以業務檢驗黨建成效的鮮明導向，推動黨建與業務工作深度融合、同向聚合。2024 年度，集團黨委緊緊圍繞細化評定標準、嚴格評定程序、強化結果運用這“三個關鍵”，扎實推進黨支部及黨員的評星定級工作，持續提升黨支部標準化規范化建設水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，全力以高質量黨建助力高質量發展。
科學制定，構建評星定級“坐標系”
集團黨委精心研究，制定出切實可行、行之有效的《黨支部評星定級工作實施方案》以及《黨員星級評定活動方案》，為評星定級工作提供了清晰明確的標準與依據。結合年度重點任務，將黨支部的組織建設、隊伍建設、制度建設、活動開展、基礎保障、作用發揮等六個方面，進一步細化為23項具體考核指標；同時，把黨員的政治表現、遵紀守法、思想品德、發揮作用等四個方面，細化為12項評定標準。通過構建“清單化+自評+互評+上級評”的四維評價體系，確保在評星定級過程中“一把尺子量到底”，有力推動評星定級與業務工作緊密融合，助力各黨支部和黨員找準定位，讓評星定級工作切實落地見效。
動態管理，注重過程規范“保障線”
集團黨委實行星級動態調整機制，每半年對黨支部開展過程考核，每月對黨員進行積分考核，讓“評星定級”工作的過程更為嚴謹規范。集團黨委依照“增加先進、提升中間、整頓落后”的原則，實時掌握各黨支部評星定級工作進展，持續跟進指導。嚴格落實黨支部自評、黨群工作部初評、評審小組復核以及綜合評定等關鍵環節，保障程序規范、結果公正。通過這一系列舉措，進一步強化基層黨組織的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，將評星定級工作做深做細做實。
以星促行，強化結果運用“新效能”
評好“星”、定好“級”，關鍵在于用好“星”。集團黨委圍繞強化結果運用，將評星定級與中心工作深度融合，設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員先鋒隊”，引導各黨支部和黨員在項目建設、融資擔保、科技創新等工作中勇挑重擔、沖鋒在前。針對五星級黨支部和五星黨員，重點幫助總結經驗、提煉做法、強化宣傳，持續發揮品牌效應;針對四星黨支部和四星黨員督促其對標先進、奮力趕超；針對三星黨支部和三星黨員，制定精準整頓措施，扎實推進整改工作。通過比學趕超的良好氛圍，激勵各黨支部和黨員晉星升級，確保創建工作常態化開展，推動星級評定效果長效落實。